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伊春市总工会“服务职工在基层活动”上半年总结
作者:林岩    文章来源:本站原创    点击数:5194    更新时间:2012-6-13 
 按照全总和省总关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”的总体部署和要求,伊春市总工会紧密结合全市工作的大局和工会工作实际,围绕在推进三次创业,加快转型跨越过程中充分发挥工会组织作用这一主题,在全市工会广泛开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。

一、基本情况。伊春市总工会对开展“服务职工活动”非常重视,在年初召开的市总工会九届三次全委(扩大)会议上就先期进行了部署。之后,又专门召开主席办公会议,制定下发《活动方案》,成立了由主席霍明瑜为组长的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动领导小组。及时召开了市总工会动员大会,市人大副主任、市总工会主席霍明瑜在动员大会上,就开展好“服务职工活动”提出四点要求,即;下得去、蹲得住、抓得准、办得实。为使服务职工活动扎实有效开展,市总工会领导成员牵头组成6个赴基层工作组,分别带领分管部门同志赴各县(市)、区(局)开展调研活动。同时,采取建立市、县(区)两级工会微博群;在工会网站开设专栏;邀请工人参观工会,了解工会职责;到基层开设专题讲座,让职工了解工会作用;扶贫助学到基层,面对面地为职工救助和帮扶;开展工会组建工作,推动基层工会组建和工资集体协商;开展职工业余体育文化和联谊活动;帮助职工寻求就业创业项目等8项措施加以推进。

二、具体做法。一是市总工会领导带头“下沉”,走基层、结交工人朋友。从2月下旬开始,市总工会6个赴基层工作组,分别赴全市21个县(市)、区(局)的63个林(场)所开展活动。市人大副主任、市总工会主席霍明瑜亲自带领有关人员深入到乌马河林业局乌马河经营所,与职工面对面举办了一次职工创业思辨会;深入伊春区环卫处、乌马河育苗经营所等地与环卫工人、林场(所)职工面对面、心贴心地和各条战线的职工结交朋友,与他们亲切交谈,并询问职工是否按照有关法律的要求与用工单位鉴定了劳动合同,工资是否按照国家要求的标准及时发放;对职工生活待遇等工作、生产和生活情况进行了详细的了解和询问。调研组每到一处,都采取走访自营经济户,听汇报、开座谈会的方式,围绕在推进三次创业,加快转型跨越过程中对劳动关系、职工权益和工会工作的影响,停止主伐后职工的思想动态、生产生活以及林场(所)在第三次创业中的具体实践等方面情况,认真分析研究职工群众反映的突出问题。最近,市总工会6个赴基层工作组又分头深入到市直各单位,倾听市直单位职工的呼声,掌握情况,做到同职工群众心贴心,最大限度地为职工排忧解难,将伊春林区三次创业的重点落实到为职工服务上,做到“贴心实际、真情服务、注重实效、不留空白”。在了解情况的同时,各工作组还征求了各单位党、政领导及工会就市总工会对市直单位在工作指导上有哪些意见和建议,并就如何调动市直层面工会主席积极性,如何才能为基层服好务,切实做好工会工作,推动和谐机关建设等方面进行了调研推进。二是市总工会启动实施“双百计划”。为使“服务职工活动”扎实有效、不走过场,真正在第三次创业中为广大职工服务,市总工会组织百名职工分两批先后赴绥阳看项目、组织百名场长先后赴吉林森工、齐齐哈尔兴十四村、辽宁铁岭等地找市场,实施“百名职工赴绥阳”考察木耳产业化,“百名场长赴全国百强村求取致富经”找市场的双百计划,为我市第三次创业助力。三是为职工群众开展第三次创业搭桥、铺路。为了贯彻落实好“服务职工在基层”活动,市总工会及时向市委、市政府有关领导汇报,并与市委组织部、市委党校密切配合,组织全市场(所)长及乡镇党委书记举办第三次创业专题培训班。市委常委、组织部长梅殿龙在培训班上针对我市为什么要开展第三次创业、怎样开展第三次创业作了重要讲话;市人大常委会副主任、市总工会主席霍明瑜分别以江苏华西村吴仁宝、山东寿光三元朱村王乐义、甘南兴十四村付华廷带领群众创业致富的事迹为例,为全市林场(所)、乡镇干部做了题为《做职工创业的领路人》的辅导报告;还邀请有关专家分别就市十一次党代会报告、市委王爱文书记在全市三级干部会议上的讲话,蓝莓和食用菌产业的发展等问题进行了全面细致的讲解。四是加大宣传工作力度。市总工会和机关干部相继在新浪网建立工会微博和个人微博,各部办将自己的工作职能、最新工作信息、近期工作安排等在微博上发布,利用微博强大的即时通讯能力,交流和推动工会工作。工会网站积极配合活动的开展,准确、及时地报道了活动情况,每一条有关服务职工活动的信息都被省总工会网站转载。其中,题为《伊春林管局工会多种方式开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动》的报道被中国农林水利工会《农林水利工运》采用刊发;《伊春市总工会“服务职工活动”下得去、蹲得住、抓得准、办得实》的信息稿件被中华全国总工会网站采用。五是让工人了解工会,请工人朋友“回家”参观。市总工会为了让工人朋友更多的了解工会的性质、职能及工作实际,今年“五一”前夕,特专门邀请部分劳动模范代表和一线职工到市总各部办参观,实地讲解各部门的工作职能及工作范围,使他们更加了解工会组织的作用。

三、存在的问题。通过开展“服务职工在基层”活动我们发现,确实存在需要帮助解决的实际问题:一是个别企业没有给职工缴纳养老保险;二是职工工资没有按照要求足额发放。为此,我们建议应该健全活动长效机制,采取有力措施,切实解决实际问题。

四、下步活动采取的措施。按照我市《活动方案》和领导的要求与指示,下步市总工会机关全体职工大下基层,做实“下得去、蹲得住、抓得准、办得实”。切实采取“月、五、一”的工作方法加以推进(即:市总机关和县(区)工会机关干部年内下基层至少1个月,结交至少5个工人朋友,撰写至少1篇有价值的调研报告)。

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