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    市委重视 政府支持 强力推进县级工会标准化建设工作
    作者:铁力市    文章来源:伊春市总工会    点击数:5508    更新时间:2010-1-28 

     

        铁力市是伊春的“南大门”,是一个近40万人口的农林兼作的县级市。两年来,我们按照上级工会的要求,将县级工会标准化建设工作纳入重要议事日程,突出重点,积极推进,创建工作扎实有序地开展。我们主要做法是:

        一、抓关键促创建,整体推进创建工作进程

        省总工会提出县级工会标准化建设重大举措之后,市委及时召开会议,听取市总工会工作汇报,成立了以市委副书记为组长的创建领导小组。市委专门下发了《关于进一步加强工会工作的意见》,对加强各级工会领导班子和干部队伍建设,充分发挥工会组织在建设和谐铁力、效益铁力的作用提出了明确要求。在此基础上,市总工会制定了《铁力市县级工会标准化建设实施方案》,明确了创建目标、任务和措施,具体分解到每位主席、每个部门和工作人员的头上,极大地调动了机关干部的创建热情。市委要求我们必须第一批进入县级工会标准化达标单位行列。并强调要做到“三个到位”即,“重视到位、支持到位、保障到位”。在日常工作中,始终坚持工会固定列席市委相关会议和市政府常务会议,市几个班子分别落实了联系工会工作的 领导。市委还建立了工会专题会议制度和工会标准化建设推进机制,经常听取情况,及时研究解决推进过程中遇到的实际问题,形成了“党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与”的积极创建态势。

        二、抓班子强队伍,全面提升工会干部整体素质

        几年来,市委非常注重总工会班子建设,将工会干部的配备、培养、选拔和使用纳入了党政干部管理序列,工会主席多年来一直按副处级配备,而且都是主干线上政绩突出、有发展潜力、年富力强的干部到总工会任主席,使市总工会一直保持着良性发展的势头。现有的两名副主席均按正科级配备,其中一名女副主席。市委不仅把优秀的干部派到工会,而且对工会优秀的干部又重用到主干线。2003年以来,市总工会已有两名主席、一名副主席先后走上市委常委和市政府副市长领导岗位。

        在机关干部队伍建设方面市委、市政府给予大力支持。目前,市总工会机关有行政编制11个,事业编制1个,现有干部10名,其中,副处级1名,正科级2名,副科级5名,股级2名,平均年龄42岁,学历全部在大专以上,整体素质非常好,是一支勇于吃苦、敢打硬仗、能打硬仗的坚强团队。为适应创建县级工会标准化要求,我们在市总机关和全市工会干部中开展了”创建学习型工会组织、争做知识型职工”、创建“五星工会”活动以及各类培训20余次,使工会干部队伍整体素质明显提高。市委每年考核工作市总工会都获得优秀等次,并连续多年被伊春市总工会评为先进单位。

        三、抓基础上措施,全面提升创建工作质量

        县级工会标准化建设工作是一项系统工程。我们将创建工作任务层层分解下移,逐级抓落实,推动了工会整体工作水平的提升。

        一是强力推进建会入会工作,夯实创建工作基础。几年来,我们将建会入会工作作为重点突破,全市机关事业单位和国有企业实现建会和职工入会率都是100%,而且工会主席全部按同级副职配备。从2005年开始,我们将建会入会工作重点向非公有制企业转移,形成了“党建带工建,工建促党建,党工共建”的工作新格局,市委组织部与市总工会经常共同深入非公有制企业抓党建和工会建设工作。在建会工作中,采取“先易后难”,“先大后小”,“先建会、后规范”的工作方法,实现了组织建起来、班子搭起来、牌子挂起来、阵地占起来、活动搞起来、逐步发展起来的目标。全市130个非公有制企业已建会122个,发展会员13,458名,建会率和职工入会率分别达到93.8%和87%,在已建会的非公有制企业中同步建立了经审、女工、劳动争议调解、劳动法律指导等相关组织。

        二是率先建立“工会会员服务基地”,为会员办实事。我们先后在全市建立了11个“工会会员服务基地”。市委、市人大、市政府、市政协和伊春市总工会主要领导参加启动仪式并为成员单位授牌和揭匾。基地建立两年来,为全市工会会员提供了与日常生活息息相关的购物、医疗、旅游服务及法律援助、就业咨询等多方位的优惠服务,深受广大工会会员的欢迎,工会会员切身感受到了与非会员职工的区别,增强了职工入会积极性。今年开始,我们对所有基地成员单位进行普遍复查,实行动态管理,对2个达不到服务标准的单位及时摘牌,取消基地资格,同时又确定2个单位为工会会员服务基地成员。

        三是重点推进职工自营经济工作,稳定职工队伍。我们围绕全市特色种养、木材精深加工、生态旅游、生态北药、矿产开发等五大支柱产业,积极为职工发展自营经济搭建平台。召开了全市职工自营经济大会,结合实际提出了“围绕主导产业,多元发展,重点突破,促进就业”的自营经济发展思路,确定了职工自营经济同样享受我市非公有制经济相关优惠政策,设立了畜牧业发展专项基金200万元,用于奖励为畜牧业发展做出贡献的职工。为林场所协调贷款320万元,为下岗职工协调小额贷款472万元,提供无息贷款28万元。目前全市职工自营经济户已达到6,500户,从业人员13,230人,形成产值超千万元的林场和大户4个,超百万元的大户31户,10万元以上660户,职工自营经济已成为支撑我市经济发展的一支重要力量。

        四、抓弱项升档次,不断改善创建工作环境

        铁力市工人文化宫是始建于1978年,因年久失修,存在许多不安全隐患,被有关部门查封多年不能使用,文化宫职工也多次上访到省和伊春要求解决积压工资等问题,问题尖锐复杂。市总工会积极向市委汇报,得到了市委、市政府的高度重视。市委、市政府首先解决了文化宫职工拖欠工资、养老保险等问题,办理退休手续的职工全部纳入市财政和事业单位统筹开支,职工非常满意。同时市财政又拔款150万元,对工人文化宫进行全面维修改造,当年竣工并交付使用。目前,市工人文化宫除每周五放映电影外,还经常接待全市各种大型会议和活动,成为活跃全市职工文化生活、建设文化大县的重要阵地,得到了省总工会王悦华主席的高度肯定。

        近年来,在市委、市政府的帮助下,市总工会办公条件得到改善,办公设施也在不断升级。新购置一台公务用车,开通了铁力市总工会信息网,基本实现了办公自动化。市总机关现有电脑12台、打印机2台、复印机1台、传真机1台、数码像机1台、影碟机2台、功放机1台、电视机2台、电话5部。还有一个服务业的打字社。

        以上是我们的一些做法。我们将虚心学习兄弟县(市)的好做法,进一步完善我们的工作,把标准化建设工作做的更好。

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